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Auf Stärken bauen

Unsere Idee von Personalentwicklung - Auf Stärken bauen

Unsere Idee von Personalentwicklung

3M ist vielseitig und überraschend. Die Neugier unserer Mitarbeiter treibt tagtäglich neue Ideen und Innovationen voran. Woher bekommen die 3Mer ihre stetige Motivation? Wie schaffen wir es, die Energie und die Leidenschaft immer wieder aufs Neue zu entfachen? Ganz einfach: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter!

Stärken kennen lernen

Jeder Mensch hat persönliche Talente und individuelle Stärken. Die persönlichen Stärken setzen sich zusammen aus den jeweiligen individuellen Talenten, die jeder Mitarbeiter durch sein entsprechendes Wissen und Können tatsächlich zur Anwendung bringt. Und wer Tätigkeiten nachgeht, die seinen Stärken entsprechen, wird mit Enthusiasmus, Begeisterung und Genugtuung erfüllt. Das Gefühl kennen Sie bestimmt: Wenn Ihnen eine Tätigkeit leicht von der Hand geht, sind Sie erfolgreicher, motivierter und haben mehr Spaß an den Dingen, die Sie tun.

Oft werden wir in der Schule, im Studium oder auch im Berufsleben mit unseren Schwächen konfrontiert. Man sagt uns, was wir noch besser machen könnten und wo unsere Defizite liegen. Bei 3M verfolgen wir einen anderen Ansatz: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihre Stärken kennenlernen. Denn das eigene Stärkenprofil zu kennen, bzw. kennenzulernen, ist die Basis für jede weitere Entwicklung. Dafür finden regelmäßig stärkenorientierte Gespräche mit der Führungskraft statt.

Unter professioneller Anleitung können Sie auch in Trainings Ihre gewohnten und oft unbewussten Denk- und Verhaltensweisen reflektieren, Ihre Talente erkennen und Ihre privaten und beruflichen Eigenschaften und Stärken besser wahrnehmen und nutzen. Unser gemeinsames Ziel ist Ihre persönliche, stärkenorientierte Entwicklung.

Im Fokus: On-the-job-learning

70 / 20 / 10, kombiniert mit unserem stärkenorientierten Ansatz, ist die Geheimformel für unseren Erfolg bei der nachhaltigen Personalentwicklung.

70 % machen die Lernerfahrungen am Arbeitsplatz aus. Verschiedenste Maßnahmen, wie z. B. die Übernahme von herausfordernden Projekten, neue oder andersartige Aufgaben, das Vorantreiben von Veränderungen oder das Treffen von schwierigen Entscheidungen tragen entscheidend zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bei. Dies ist die beste Möglichkeit zu lernen, Neues anzuwenden, Stärken und Kompetenzen auszubauen. Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind bei 3M besonders wichtige Faktoren und so können und sollen alle 3Mer ihre Entwicklung initiativ planen, gestalten und vorantreiben. Natürlich immer begleitet und unterstützt von ihren Führungskräften.

20 % der Entwicklung basieren auf dem Lernen von anderen. Beziehungen und Netzwerke spielen hier eine große Rolle, um Erfolgsrezepte und Ideen auszutauschen und voneinander zu lernen.

Und schließlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung mit breit gefächerten Trainings, Schulungen oder Teamentwicklungsmaßnahmen. Unseren Führungskräften bieten wir speziell für 3M entwickelte Leadership-Programme und weitere Maßnahmen an, wie z. B. eine persönliche Karriereberatung. Trainings sind also die 10 %, die Ihre Entwicklungsmöglichkeiten abrunden.

Summa summarum: 100 % persönliche Entwicklung und Karriere.

Entwicklung kennt keine Grenzen

Bei uns spielt sich Entwicklung nicht nur in der Tiefe, sondern auch in der Breite ab. Es gibt unbegrenzte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bei 3M. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen und wollen auch unsere Mitarbeiter in dieser Hinsicht fördern. Wir wollen, dass sie über den Tellerrand schauen. So erstellen sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten einen offiziellen Entwicklungsplan. Dieser Plan gilt als Grundlage, Fähigkeiten weiter auszubauen und Stärken gezielt einzusetzen und zu nutzen. Regelmäßige Treffen mit dem Vorgesetzten, um die eigenen Fortschritte zu überprüfen und zu besprechen, sind fester Bestandteil des Entwicklungsprozesses.

Denn: Um weiterhin unsere Innovationskraft zu erhalten, brauchen wir hoch engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Stärken einsetzen und exzellente Ergebnisse erreichen.

Unsere Unternehmenskultur gefällt Ihnen? Das können wir gut verstehen! Dann schauen Sie doch mal, welche Stellen derzeit ausgeschrieben sind und werden Sie Teil unseres kreativen Universums.

Groß, vielseitig, komplex und
überraschend. Das könnte
auch Ihr nächster Job sein!

Einblicke in die 3M

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