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Führungskultur und Management

Ein Unternehmen wächst, wenn die Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Eine einfache Prämisse und gleichzeitig unser Credo. Denn Eigeninitiative und Einfallsreichtum haben 3M weltweit erfolgreich gemacht. Diese nach Kräften zu fördern, gilt für uns als Schlüssel zur Zukunft.

Bereits 1944 hat der damalige 3M Präsident William McKnight Pinzipien zur Mitarbeiterführung formuliert, die nie an Aktualität verloren haben. Darum gehört die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften zu den Grundprinzipien bei 3M — aus guter Tradition.

Stärken stärken: Unser vielfach ausgezeichnetes Entwicklungsprogramm

Das Fundament von 3M sind die Talente und Stärken unserer Mitarbeiter. Deshalb fördern wir diese systematisch – und nach Kräften. Damit sich jeder Einzelne so entwickeln und entfalten kann, wie es seinen individuellen Fähigkeiten entspricht.

3M Personalgrundsätze

  • Respekt für Würde und Wert jedes einzelnen Mitarbeiters
  • Die Schaffung eines fairen, herausfordernden und kollegialen Arbeitsumfeldes
  • Immer offene und ehrliche Kommunikation
  • Die Förderung und Forderung von Eigeninitiative
  • Schaffung von Freiräumen zur kreativen Arbeit
  • Ein optimaler Arbeitsplatz und beste Einarbeitung der Mitarbeiter
  • Gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeiters
  • Chancengleichheit bei der Entwicklung des Einzelnen
  • Faire Anerkennung und Vergütung guter Leistung

3M – ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Die 3M Deutschland GmbH erreichte zweimal hintereinander Platz 1 beim renommierten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ des Great Place to Work Instituts in der relevanten Größenkategorie und wurde 2010 zusätzlich mit den Sonderpreisen „Chancengleichheit der Geschlechter“ und „Förderung älterer Arbeitnehmer“ ausgezeichnet.

Auch im europäischen Vergleich steht 3M sehr gut da; so erhielt 3M im Wettbewerb „Best Workplaces in Europe 2010“ den Sonderpreis „Caring for employees in times of need“, also eine Auszeichnung für den besonders sorgsamen Umgang mit Mitarbeitern während der Wirtschafts- und Finanzkrise.

Auf europäischer Ebene belegte 3M beim jüngsten Ranking „100 Best Workplaces in Europe“ den hervorragenden Platz 5.

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