Führungskultur

Die Position als führender Anbieter auf den globalen Märkten und als eines der international renommiertesten Unternehmen verdankt 3M der Eigeninitiative und dem Erfindungsreichtum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies zu fördern, gilt als der Schlüssel zum Erfolg.

Moderne Methoden der Übertragung von Verantwortung auf Mitarbeiter haben bei uns Tradition.

Bereits im Jahr 1944 formulierte der damalige 3M Präsident William McKnight Prinzipien zur Mitarbeiterführung, die noch heute aktuell sind. Sie verbinden sich mit hohem persönlichen Einsatz und dem kontinuierlichen Streben nach Verbesserung.

Nach wie vor gehört die Förderung und Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen zu den Grundprinzipien bei 3M.